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员工是集体制职工已工作了18年，因身体不好原因，申请辞职，公司批准了，公司与员工签订了5年时间段的解除终止劳动合同，合同到期，公司没班上，又没通知员工续签劳动合同，现已破产解体，连员工的身份都没有了，是否合法？

劳动纠纷

2018-09-16 20:42:26

协商不成搜集证据申请仲裁维权
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劳动合同到期后公司不予续签该怎样补偿

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你好，可以主张经济补偿，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支

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如果不续签，应该发经济补偿。

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