你好，我们公司异地搬迁，又不愿赔偿我们经济补偿，请问我们该怎么办？
合同纠纷
2018-09-15 14:15:18
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经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。追问：您好金律师：假如公司给我们放假到合同到期（放假给最低保障金），在解除合同不与续签，我们还能得到补偿吗？怎么补偿呢？谢谢 -
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
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您好，建议您及时申请仲裁要求其支付经济补偿金！追问：您好许律师：假如公司给我们放假到合同到期（放假给最低保障），在解除合同不与续签，我们还能得到补偿吗？怎么补偿呢？谢谢
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