我于2015年11月11日入职担任某公司司机一职转正后签了三年合同，2018年11月11日合同到期。但在2018年8月1日患病高血压脑供血不足头晕，从8月1日开始休病假至今一个多月了，可我病假只有三个月。但病一直不见好。如果病假休完了，公司是不是有权利已我病假不能正常工作跟我解除合同，没有任何赔偿。还是单位在我病假跟合同快到期为由跟我解除劳动合同。这两种解除劳动合同会有赔偿吗。如果有该怎么赔。
劳动纠纷
2018-09-07 17:53:49
共有2位律师解答
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这个不用担心，都会有赔偿的，具体可以委托律师处理可以来我律所面谈或者电话微信
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您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
