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我于2011年3月11去单位上班，一直未签劳动合同，因为要取锁骨骨折内固定，我于2011年11月1至2011年11月30日向单位请了一个月病假，也得到了领导的批准，但我于2011年12月1日去单位销假时被告知岗位被人顶替，并要求跟我解除合同，只补偿一个月的工资，而且不付给我病假期间的工资，请问我应当如何办，谢谢

劳动纠纷

2011-12-01 14:28:58

可以劳动仲裁，合同没有签给双倍工资差额
可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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广东法制盛邦律师事务所

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