单位不再与我续签劳动合同，已签3次3年唔固定合同，单位只愿赔偿9个月，，觉得不合理，理据为单位在第三次签合同时未为我签无固定合同，而是单位单方面与我续了3年固定合同。是否可以要求单位赔偿双倍补偿金
劳动纠纷
2018-09-06 14:57:16
共有5位律师解答
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你好!公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济性裁员是一年一个月补偿，如单位是违法解除劳动合同的，可以要求一年两个月赔偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
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您好，建议你们先行协商，协商不成，只能进行劳动仲裁解决了，才能更好维护你的最大利益，若有不明，欢迎致电！
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你好，不续合同只能赔一倍补偿金
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
