公司以另一个公司的名义和我签劳务合同，但却是劳动关系，现在该公司我所在部门换了一个办公地点，我不愿意去，他就把我辞掉了，并且该公司一直没给员工交社保，只是说转正之后每个月给300的社保补贴，我想投诉该公司不缴社保的问题，我该怎么维护自己的合法权益呢？
劳动纠纷
2019-03-08 22:08:25
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你好，可以去社保局投诉公司不缴纳社保的问题。追问：请问需要什么材料证据这类的吗？解答：需要有能够证明劳动关系的证据。比如打卡记录，工资条，工资发放记录，入职表，工作服等等
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社保就是所谓的“五险一金”，即是指：养老、保险、失业、工伤、生育五种保险和住房公积金（一金）。其具体的缴纳比例如下：
养老保险：单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
医疗保险：单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；
失业保险：单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
住房公积金：单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%。 -
社保是与工资相挂钩的，单位和个人的承担比例一般是：养老保险（单位20%，个人8%），医疗保险（单位10%，个人2%），失业保险（单位1%，个人0.2%），生育保险（0.8%全由单位承担），工伤保险（单位0.5%-1.6%全由单位承担）。因为各地平均人均收入不同，各省市地区承担的比例有所不同。
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