4月份进的公司，当时签的实习生合同，然后7月份拿到毕业证，签的劳动合同，8月底想要辞职，但是公司说我已经做满3个月，需要提前一个月，但是我看劳动合同写的试用期为7-1号到9-30日，请问是否按照劳动所写的时期来算？
劳动纠纷
2019-02-19 19:10:50
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可以提前三天通知单位后进行解除
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《中华人民共和国劳动合同法》关天试用期的规定：
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 -
我国劳动合同法规定：劳动合同期限三个月以上不满一年，试用期不得超过一个月，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超多六个月。
如果试用期为三个月，合同期限最少为三年
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
