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2014年6.30签订劳动合同3年，2017年6.30到期，2018年4.1日，公司解除劳动合同，中途未补签劳动合同，请问可以索赔双倍工资吗，还有就是多久过时效

劳动纠纷

2018-09-16 00:26:43

你好，你们当时签订的劳动合同的具体内容
可以要求支付双倍工资，时效一般一年。
还要看劳动合同约定内容
可以要求双倍工资和经济补偿金
这要看你们合同的具体约定和相关证据
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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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离职未办手续，应尽快补办。可联系原单位人事部门，要求出具劳动合同解除证明。如有争议，可向劳动局投诉或

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