我是校娉老师，干了三个月，明天就要开学了，突然告诉我教育局分配了人，解雇了我，我没有签劳动合同，而且放假等了40多天。工资2200，班主任代理费每位同学10元。现在我应该怎么处理，要求怎么赔偿，诚恳的希望老师帮我出出主意或给点意见。谢谢老师
劳动纠纷
2019-02-26 08:54:36
共有5位律师解答
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可以试试申请劳动仲裁。只能为你弥补一下损失。双倍工资及补偿金。
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能帮你出主意，及叶联系我。
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《劳动合同法实施条例》
第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
