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你好。我在厂里上班。签了三个月合同，是单方面合同，做了四个月。。现在被无缘无故辞退，请问赔偿怎么算？

劳动纠纷

2015-07-21 12:31:45

你可要求一个半月工资的经济补偿

追问：问题一，合同已经过期了，问题二，是个小厂，不可能赔偿我的，请问我该怎么办？

解答：申请劳动仲裁

追问：好的，谢谢，请问需要什么相关材料么？
大约一个月工资
可要求赔2个月。
给你1个月工资
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

你好，我是去年九月到公司上班至今，工资5200一月，未签定劳

劳动合同的续订是指劳动合同期满后，当事人双方经协商达成协议，继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳

广东尚尧律师事务所

公司倒闭员工怎么赔偿？

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02:13

无故辞退员工应该怎么赔偿

长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同

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你好，我在工厂里做了十二年半，现在被解除劳动合同，请问您下，

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

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01:38

试用期内辞退是合同终止还是合同解除

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你好，我在酒店里工作，干了快六个月了，劳动合同签了两年的，被

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

您好，我在单位三年合同到期后续签了五年，只工作了四个月，单位

工作合同到期如果单位不续签，需要进行经济补偿。所谓经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经

企业无理由辞退员工，赔偿应该是多少？签了一年合同，试用期一个

双倍工资。

我签了劳动合同，试用期是三个月，我做了两个月，公司扣钱吗？

不会扣你的钱。

合同试用期为6个月，我现在上班了三个月，请问公司现在解雇我，

在试用期内，公司也不能随意解除员工的劳动关系，试用期解除劳动合同，应证明你不符合录用条件，若无法证明

我和公司签了一年的合同，但干了十个多月公司要辞退我，请问该怎

应支付你一个月工资的经济补偿金，并提前三十天书面通知你。

我五一假期离开了这家公司，今天还需要休息吗？

休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工

不缴纳社会保障，劳动合同会向劳动局备案吗？

你好，规范的做法是需要到劳动局去备案，但是一般不备案的情况下，双方签字了，劳动合同也是生效的

职业学校安排实习，学生想离开学校不批准该怎么办

可以向当地教育管理部门投诉

酒店允许所有部门的员工出售月饼，每个人都有指定的数量。月饼可

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

如果工作五年没有签订合同，如何赔偿被解雇

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

半个月没休息了，请假还不批，怎么办

请假不批可寻求法律帮助。先与单位协商，协商不成可向劳动监察投诉，申请劳动仲裁，对仲裁不服可向法院起诉

自离还要办离职手续吗

自离后，应尽快与用人单位协商办理离职手续。处理方式包括与单位协商确定离职日期、办理工作交接、结清工

公司要求离职提前一个月提，我提离职要求是我这个月干完，它们那

处理方式一是与公司协商，明确离职时间；二是按照法律规定提前通知公司。选择时应考虑个人情况、公司需求及

超市兼职辞职申请书

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