是2009年11月16日进的厂，是个日资厂，老板是日本人，老板娘是福建人，可是进公司以来，一直没有跟我签劳动合同，每个月工资2800，2010年3/18下午18点多的时候，公司老板娘找我谈话，说很喜欢我的做事风格，还找借口说我不胜任这份工作，意思说让我尽快走，被解雇了，我是否该拿回我该得的工资？2月份的工资有大概3天+过年放假，财务说有补助1个星期的工资，再加上3月份的工资还没有发，是不是还有其它该属于我的。。
合同纠纷
2011-04-14 15:51:50
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根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
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你好，可以主张双倍工资、经济赔偿金及补缴各种保险费用等权利。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
