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签订劳动合同中，有一条如果员工个人原因辞职，需要给单位支付三个月工资。这一条是否合法？

劳动纠纷

2018-08-29 14:19:42

你好，按照你的表述，如果不是专项培训和服务期的约定和竞业禁止约定，其他关于劳动者承担违约责任的约定无效。
您好，可以申请劳动仲裁。
你好，不合法，可以向劳动局投诉。
你好，是不合法的，可以协商解决，或者去劳动局举报。
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