您好：律师：我在一个物业公司，上班有三年多，前几天因为工作原因，与班长吵了起来，主管后面让我签了解除劳动合同，只算这之前上班的工资。请问我能得到赔偿吗。还有社保的五险一金，公积金未给我买，之前签的合同三月多到期，后面又签了，但合同未给到我。想请问能得到赔偿吗？应该怎样做？
劳动纠纷
2019-03-26 16:18:03
共有4位律师解答
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如果是解雇您的话，看看解雇内容才能确定是否有经济补偿金
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劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种；根据《劳动法》的规定，劳动合同既可以由单方依法解除，也可以双方协商解除；法定解除是指出现国家法律、法规或合同规定的可以解除劳动合同的情况时，不需双方当事人一致同意，合同效力可以自然或单方提前终止；约定解除是指合同双方当事人因某种原因，在完全自愿的情况下．互相协商，在彼此达成一致的基础上提前终止劳动合同的效力。
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公司单方解除劳动合同，那么劳动者要注意，必须获得经济补偿，还有失业金补贴。
办理手续手续后，要拿到离职证明、社保手册、医疗保险缴纳单，然后，先到劳动局办理失业证注册失业；才能到人社局办理社保转接，就可以自己缴纳社保费用。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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