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单位可以不签劳动合同吗
劳动纠纷
2018-08-26 16:34:19
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律师解答共有13条
未签劳动合同需赔双倍工资:
根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的,建议你电询律师以便详细分析,必要时委托律师介入维权以避免损失。
宋超律师
2018.08.24 21:03:09 解答
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不可以必须签,否则有风险,具体可以到律所面谈或者电话微信
杨冰律师
2018.08.25 11:02:30 解答
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不可以,如不签劳动合同系违法的,可以要求赔偿
怀向阳律师
2018.08.24 16:07:29 解答
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不可以,如不签劳动合同,可以要求赔偿
杨柳律师
2018.08.24 15:41:42 解答
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可申请劳动仲裁
刘哲律师
2018.08.25 06:49:33 解答
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您好 不可以的 签订合同是公司的法定义务 完善您的问题 方便律师解答
付新岭律师
2018.08.24 15:13:30 解答
您好,应当签订劳动合同!
苏荣杰律师
2018.08.24 15:53:03 解答
您好,单位需要签订劳动合同
李建成律师
2018.08.24 15:56:08 解答
您好,劳动合同必须要签的
王意律师
2018.08.24 15:58:12 解答
您好,单位与员工应该签订劳动合同。
石伟律师
2018.08.24 17:00:23 解答
不可以,如不签劳动合同,可以要求赔偿
白雪律师
2018.08.24 20:16:36 解答
您好,应当签订劳动合同,否则您可以要求其支付双倍工资报酬!
许江博律师
2018.08.24 20:37:41 解答
单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,建议委托专业律师处理,我们可以帮助您
丁磊律师
2018.08.26 16:34:19 解答
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