我想请问下，我按图纸尺寸、规格收货都在公差范围内，但是就是用不了，领导也说我被冤枉大，老板一句话就是我的问题，让我走人，怎么办？
劳动纠纷
2018-08-24 08:54:04
共有2位律师解答
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如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。 -
如违法解雇，可以要求赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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