杭州工作两年，单位不交社保，不签合同
合同纠纷
2019-01-11 08:50:56
共有4位律师解答
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你好，可以要求双倍工资，补缴社保。
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未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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一般来说，用人单位不交社保，很多是因为跟你们员工之间没有签订劳动合同，其实不管是公司没给签合同还是没给交社保，都是违法行为，你们员工都可以去申请劳动仲裁。不过，要是权益损害较多员工的，建议就是联合起来，最好就找个擅长解决劳动纠纷的律师代为参加仲裁，或是在之后走上诉讼的时候都可以让律师去。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
