11年3月进入公司，至今未签合同，公司也没给交社保（五险），每个月只是给一些钱。 14年有两位同事进公司，一直不知道他们多少工资，昨天才知道他们进公司的时候就比我的工资要高，但是我们的工作都是一样的，一个部门的相同岗位，这种同工不同酬的做法是违法的，我4年多的工龄没有1年工龄的同事工资多，我该怎么维护自己的合法权益？？？我可以通过法律途径起诉公司吗？？ 发工资的时候是现金发放的，拿着自己的私章，但是会计不给看工资表是不是同样的违法？？？ 1，公司不给员工签合同会得到什么惩罚？ 2，公司不给员工交社保（五险），公司是不是要给员工补交，如果公司强硬不理睬，我需要怎么做？？ 3，同工不同酬的做法是违法的，我能否追回之前不同待遇的工资，该通过什么途径维护自己的合法权益？？？
合同纠纷
2015-03-19 13:18:59
共有3位律师解答
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你好 我是安庆江律师 你的问题我已经回复了 希望你能和我联系 见面聊聊最好
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可以申请劳动仲裁
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建议协商解决
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
