法律咨询
公司不发高温费违法吗
劳动纠纷
2018-08-14 12:35:30
共有1位律师解答
可以向当地劳动监察部门投诉处理。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
降温费标准是多少
11128
高温费公司只付三个月，违反劳动法吗？
你好，可以到劳动局投诉
人咨询过
继续咨询
建造师挂靠合同协议范本
合同范本
324
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
试用期不签合同违法吗
01:30
2345
室内工作有高温补贴吗
21910
2022房屋出租合同范本是怎样的
房屋出租合同
单位不发取暖费合法吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
人咨询过
继续咨询
公司承包经营合同
合同范本
324
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
不签劳动合同不交保险违法吗
01:51
2345
租赁合同解除的条件有哪些
解除租赁合同
公司不发高温费，怎么办？
你好，可以投诉处理
人咨询过
继续咨询
挂靠经营协议
合同范本
324
老板不发高温费
你好，当然是可以向劳动主管部门反映的。
人咨询过
继续咨询
公司不发放高温费
违法，可以申请劳动争议仲裁
人咨询过
继续咨询
公司不发放高温费
违法，可以申请劳动争议仲裁
人咨询过
继续咨询
企业不发高温费合法吗
不合法。
人咨询过
继续咨询
实习的时候签了合同，现在想直接去吗？
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞
人咨询过
继续咨询
我在小厂里工作了十天没签合同我不想干了有没有工资
可以先尝试与老板协商，若协商无果，可以选择向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构投诉。 这些方
人咨询过
继续咨询
到了退休年龄，公司就想解雇我。是否可以要求赔偿？
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
试用期被辞退需要办理离职手续吗？
你好，请问有签订劳动合同吗？是否是在试用期内？公司解除劳动合同的理由是什么
本人在公司工作5天，未签订劳动合同被解雇有赔偿吗？
如无签定劳动合同，则用人单位违反劳动合同法，可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿
深圳劳动合同到期不续签补偿标准
法律分析：合同到期后，公司不续签的，需要向劳动者支付经济补偿金。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条
贵州省毕节市织金县产假休息时长如何规定
法律分析：产假最多休158天,包括法定产假98天以及地方规定60天。法律依据：《江西省人口与计划生育
离职后、上班公司已账务做假为由，暂停发放工资、合法吗
对公司暂停发放工资的情况，常见的法律处理方式包括：与公司协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
无锡律师
无锡找律师
无锡劳动纠纷律师
无锡劳动合同纠纷律师
江阴市律师
宜兴市律师
锡山区律师
惠山区律师
滨湖区律师
无锡新区律师
梁溪区律师
新吴区律师
无锡房产纠纷律师
无锡公司法律师
无锡合同纠纷律师
无锡婚姻家庭律师
无锡交通事故律师
无锡劳动纠纷律师
无锡刑事辩护律师
无锡债务债权律师
