法律问答

高温费公司只付三个月，违反劳动法吗？

2022-07-23 20:28:29

国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴
国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴
你好，可以到劳动局投诉
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

高温费劳动法是怎样规定的

劳动合同纠纷 26190

江苏劳动法高温补贴是6789四个月吗？还是只有三个月？如果公

你好，你可向当地的劳动部门投诉

聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

公司违反劳动法怎么办

公司违反劳动法怎么办

01:31

没有年假违反劳动法吗

劳动合同纠纷 4060

关于高温费的发放规定

劳动合同纠纷 4245

公司拖欠绩效奖金，违反劳动法吗？

你好，要看公司扣绩效的理由和绩效发放的制度

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

几个月不发工资算不算违反劳动法

几个月不发工资算不算违反劳动法

01:07

劳动法的高温补贴是怎么规定的

劳动合同纠纷 28890

如果不支付高温费用，有违法的劳动法规定吗？

国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施将

医院只付了一个月的高温费，有问题吗？

有高温费，发四个月，每个月两百。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1420

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1050

我是一名井下工人，但是工资表没有显示你是否从事过井下工作，但

可以向劳动部门投诉

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 725

职业学校实习期间被开除，学校能开除学生吗？

看合同约定

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 650

我想问一下中等职业学校的实习期是否正常

依据你们学校规定处理

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17114

什么情形可以申请劳动仲裁

我请假了，没有接到他。他似乎很生气，然后说我没有请假。我说几

员工请假，若符合用人单位规定的程序和手续，但领导不批，因此侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以向劳动行政

判决抵押无效如何处理

抵押担保 450

我未满16岁自愿去朋友店里帮忙我不签合同不要工资店长算雇用童

算雇用童工，应立刻停止。如已雇佣，需向相关部门报告，并安排未成年人返回家庭或学校。同时，加强法律宣传

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

梧州律师苍梧县律师蒙山县律师藤县律师岑溪市律师万秀区律师长洲区律师龙圩区律师

南宁律师柳州律师桂林律师北海律师钦州律师贵港律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权