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某集团公司合同范本中双方约定事项如下: 1 公司可根据工作需要,在集团或子公司内部调整工作岗位和工作地点,员工知晓并同意。 2 员工签字时,知晓职业危害,奖惩制度等。 3 员工因职位调整,其工资随职位变化而变化,变化范围按照公司制度执行。 4 加班费按照当地最低标准执行。 各位律师,请帮忙分析以上条款是否合法,站在中立角度,怎样修改,谢谢大家了。

合同纠纷
2018-08-14 13:10:01
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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