法律咨询
我和学校连续签了三次固定期限劳动合同,合同今年9月5到期,单位8月8日短信通知我开学不用去上班了,我可以向单位提出要三个月的经济赔偿吗?谢谢!
劳动纠纷
2018-08-10 17:14:28
共有2位律师解答
您好可以向学校提出经济赔偿金。您的情况符合可以签订无固定期限劳动合同,单位不签订劳动您可以主张双倍赔偿金。如需帮助可与本人联系。
可以要求支付工作一年一个月的经济补偿金
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
无固定期限劳动合同解除赔偿怎样算
劳动合同纠纷
3811
在公司9年,签订三次固定合同,第三次合同2017年3月31号
如果是违法终止合同,那么应当是双倍赔偿
人咨询过
继续咨询
解除无固定期限劳动合同应怎样补偿
31638
连续签订两次固定期合同,第三次固定期合同未续签,过期4个月的
你好!单位没有违法过错,员工在合同到期后主动离职,用人单位不需要支付经济补偿。
人咨询过
继续咨询
劳动合同,期限届满,经济补偿
劳动法案例
23449
我已经连续签了两次固定期限的合同,现在合同到期了,我要求签无
连续二次固定期限劳动合同,可以选择
人咨询过
继续咨询
连续订立二次固定期限合同到期,用人单位能否终止合同?劳动争议
劳动争议处理
6715
我签的是第三方劳动合同,现在我的合同已签三次,我要求公司签无
如职工没有法定情形,单位不应当解除合同。
人咨询过
继续咨询
我与公司签了四次固定期限劳动合同,现合同到期了,公司要终止劳
劳动合同到期,如果劳动者自己不愿意续签劳动合同,则单位不承担经济补偿责任,也无法要求领取失业保险金。
人咨询过
继续咨询
固定期限劳动合同期满终止时,用人单位需支付经济补偿
终止劳动合同
16073
公司准备和我协议解除劳动合同,赔偿金按N+1,我的劳动合同八
申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
连续二次固定期限合同到期用人单位是否必须续签
订立劳动合同
8040
我与单位签订的3年固定期劳动合同到期后,企业要求与我续签3年
没有补偿。
人咨询过
继续咨询
连续订立二次固定期限合同到期,用人单位能否终止合同?
订立劳动合同
49657
我已经在同一单位签订了三次固定期劳动合同,现在第三次劳动合同
可以要求续签
人咨询过
继续咨询
连续签订三次固定期限劳动合同后解除合同,是否可以要求单位支付
可以
人咨询过
继续咨询
我在9月与单位的劳动合同到期,但是不想再与单位续签合同了,可
经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
南京律师
南京找律师
南京劳动纠纷律师
南京劳动合同纠纷律师
高淳区律师
溧水区律师
江宁区律师
玄武区律师
秦淮区律师
建邺区律师
鼓楼区律师
浦口区律师
栖霞区律师
雨花台区律师
六合区律师
南京房产纠纷律师
南京公司法律师
南京合同纠纷律师
南京婚姻家庭律师
南京交通事故律师
南京劳动纠纷律师
南京刑事辩护律师
南京债务债权律师