您好！在单位工作6年半了，已连续签订两次固定期（均3年）合同，第一次劳动合同于2013年8月30日到期，第二次劳动合同于2016年9月30日到期，因个人原因未续签（合同到期前，单位连续5次邮件通知续签5年固定期劳动合同），本人主动请求辞职，但是单位领导拒不签字，现已过期3、4个月了，去年干了11个月，休了一个月的病假，但是年终奖只发了很少部分，请问该怎么办？能否主张索要经济补偿和经济赔偿？谢谢！
合同纠纷
2017-02-20 16:15:52
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你好！单位没有违法过错，员工在合同到期后主动离职，用人单位不需要支付经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
