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在劳动合同中双方续签两次劳动合同的，第三次是否可以签定无固定期合同？

劳动纠纷

2011-12-21 11:47:01

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你好，可以签定无固定期合同
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解除无固定期限劳动合同的误区在哪

劳动合同纠纷 1062

两份合同到期后，我要求第三次签订无固定期限的劳动合同。单位有

合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限劳动合同的签订条件是什么

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01:43

无固定期限劳动合同是否可以解除或者终止

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无固定期限劳动合同解除后一定会有赔偿么

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劳务派遣工第三次签合同，还是两年的固定期限合同，可以签无固定

如果可以签订，只能是与派遣单位签订

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限合同被开除怎么赔偿

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无固定期限劳动合同变更拒签有赔偿吗

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己经签订两次劳动合同，再签合同是签无固定期限的是吧

劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合

员工连续两次签订固定期限的劳动合同。由于单位合并，重新签订（

连续签了三次劳动合同后不是必须签订无固定期限的合同。根据《劳动合同法》规定，只要员工与单位签订了两次

连续签订两次劳动合同，第二次到期如果职工提出签订无固定期限合

合同到期，合法终止。但是企业要根据员工的工作年限，给予经济补偿金。

是否可以要求签订无固定期限劳动合同

连续订立两次固定期限劳动合同，可以要求签订无固定期限劳动合同

07年起连续签订两次固定期限劳动合同是否可以签订无固定期限劳

第二次签订劳动合同是否有固定期限

没有规定，自行协商。

员工请事假公司不批准违法吗？

你好。建议协商处理

我是一名暑假工人，签了两个月的合同，现在工作了20多天，我应

你好，建议申请劳动仲裁

离职后签订实习协议的目的是什么？

建议与实习单位协商

我在学校辞职了，学校不办理手续怎么办？

与学校协商解决吧！

紧急辞职单位是否说扣除我十天的工资合法？

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不

幼儿园工作七八年，因老板说招不到学生，不需要那么多老师而辞退

有补偿。具体操作为：1. 与幼儿园协商解决，争取经济补偿；2. 如协商无果，可准备相关证据，向劳动仲

我是蛋糕学徒。老板跟我说已经干满一个月了，说要给我放假，什么

如果老板既不放假也不支付工资，你可以首先向劳动保障监察部门投诉，要求老板支付你的工资报酬。如果老板仍

工地上买的保险人走了老板要扣除！！合理吗？

不合理。具体操作如下： 1. 与老板沟通，要求解释扣款原因并提供相关证据。 2. 若沟通无果，可向当

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