公司准备和我协议解除劳动合同，赔偿金按N+1，我的劳动合同八月底到期，签了两次固定期限劳动合同了，这个赔偿合适吗？
劳动纠纷
2016-08-04 09:10:22
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你好，可以主张经济补偿，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位提出解除劳动合同，应该提前30天书面通知你，如没有，其应支付1个月工资作为替代金，即通常所说的N+1。
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协商不成，申请劳动仲裁追问：请问这个赔偿合适吗，如果按照法律规定就是这个赔付标准，比较合适，就打算同意。如果按法律规定这个赔偿太少，我就申请仲裁。非常感谢您的回复！
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申请劳动仲裁
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