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我与公司签了四次固定期限劳动合同，现合同到期了，公司要终止劳动合同，我该拿双倍赔偿吗？

劳动纠纷

2016-12-05 16:16:46

劳动合同到期，如果劳动者自己不愿意续签劳动合同，则单位不承担经济补偿责任，也无法要求领取失业保险金。如果是单位不愿意续签或续签的工资、福利待遇等低于原来合同，则单位应当承担支付经济补偿的责任，并可要求领取失业保险金。
可以要求赔偿一年一个月。
可以要求公司赔偿
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