我单位是小学事业单位 有一名不在编幼儿教师 因学校撤销校内幼儿园 需要解除合同 合同到期2018年8月31日 工作时间1998年1月至2018年8月31日 她今年47岁 单位按劳动法四十七条进行赔偿 但该教师不同意 她提出工作时间超过15年 且按50岁退休 不足五年 不能辞退她 如果赔偿 如何赔偿
劳动纠纷
2018-08-10 11:20:07
共有2位律师解答
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你好，以你所述依据相关法律法规规定，结合本案如单位和你解除合同，单位必须支付你21个月的经济补偿金及为你办理档案转移手续，你可以享受24个月的失业金待遇。
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根据工作年限进行赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
