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父亲签过劳动合同，但公司没有给劳动合同，在合同期间因非工伤住院，出院后能进行原来劳动，但公司直接要求离职。请问这个怎么维权

劳动纠纷

2018-08-07 11:17:31

只要签订过有劳动合同，劳动者就没有权利支付双倍工资。可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁的方式进行维权。
不要自己辞职，提交病假单请病假就是，公司如在医疗期内辞退属于违法解除
可以去劳动仲裁委申请劳动仲裁
可以劳动仲裁维权的打官司的
医疗期内不得非法解除劳动关系。公司的行为涉嫌违法，可以依法主张赔偿金。
向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
你好，可以申请劳动仲裁
你好，这里需要明确公司要求离职的原因，如果你对离职原因不认可，可申请劳动仲裁。
可要求违法解除双倍工资赔偿。
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广东广信君达律师事务所

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