法律咨询

你好,公司不签订合同,无缘无故辞退员工,应该领了工资去劳动局还是

劳动纠纷
2018-08-06 17:33:10
* 遭遇法律难题?点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考
还有疑问?立即咨询律师!
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
立即咨询
接入律师
获取解答
公司不签订合同,无缘无故辞退员工,应该领了工资去劳动局还是
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
公司不签订合同,无缘无故辞退员工,应该领了工资去劳动局还是
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
被公司辞退工资是离开时结算吗
3782
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
公司不签订合同,无缘无故辞退员工,应该领了工资去劳动局还是
马上提问
3456 位律师在线解答中...
无故辞退员工应该怎么赔偿
145060
用人单位可以随意辞退员工吗?
24759
用人单位可以随意辞退员工吗?
问题紧急?推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
在试用期内公司无故开除员工,公司该不该给予失业保障?
616
在试用期内公司无故开除员工,公司该不该给予失业保障?
开除员工是否应该立即结算工资?
25885
开除员工是否应该立即结算工资?
还有疑问?推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
试用期,用人单位可以随意辞退员工吗?
6844
试用期,用人单位可以随意辞退员工吗?
公司试用期无故辞退员工
40022
公司试用期无故辞退员工
问题没解决?一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我