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试用期满前，新员工表现不良，但可以考察留用的，经总经理批准，试用部门可与新员工协商一致申请延长试用期，双方签署变更劳动合同条款的文件。这句条例法律是否认可。

劳动纠纷

2018-08-04 11:01:53

您好，试用期不可以延长的！
试用期不可以延长的。
你好，最长不超过1年。
您好，试用期不可以延长的！
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公司能辞退试用期内患病员工吗

可以录用他们吗

可以买保险；如工人反悔则保证无效；

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期可以口头辞职吗

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01:24

试用期内辞退是合同终止还是合同解除

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试用期劳动合同怎么解除

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行政人事录用

这个....说不好~有各种因素吧~再者,该问题也不属可诉范围.

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

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01:38

合同试用期离职有没有违约金

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请问这属于正常行为吗?是否全部都要面对失业,这么多乙肝患者的

你很可能已经和该事业单位之间产生了劳动关系。

有关于公司录用问题

法律没有赋予用人单位在没有确定录取人员之前要求求职者进行体检的权利。你可以向用人单位索要体检表。

他的公司希望终止与他的合同。怎样补偿？

劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：1、在劳动合同期内(如

18岁以下16岁以下可签订劳动合同吗？

你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动

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可以投诉或申请劳动仲裁

强制离职通知书，还是要打印？

您好，按照合同约定处理的

暑期工作，合理吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

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您好，大学生暑假工交五险一金跟应届毕业生没有关系,现在只要说是在单位上工作的话,一般的单位都会给签订

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工作一年半公司提前30天要求解除劳动合同是否可以申请N+1补

你好，现在你想怎么去解决呢

试用期被辞退劳动仲裁申请书范文

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