请问:我是一名在事业单位工作了5年的临时工,现人事局有次人事招聘,但因为我患有乙肝而被淘汰.请问这属于正常行为吗? 《如果他们做的是对的,那么中国这么多的乙肝患者是否全部都要面对失业,这么多乙肝患者的正常生活咋办??》
其它综合
2009-05-30 13:00:59
共有4位律师解答
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《劳动就业促进法》明确规定，“用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用”。而且，与《劳动就业促进法》配套实施的《劳动就业服务与就业管理规定》也明确规定用人单位不得强行进行乙肝体检。
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你很可能已经和该事业单位之间产生了劳动关系。
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《劳动就业促进法》明确规定，“用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用”。而且，与《劳动就业促进法》配套实施的《劳动就业服务与就业管理规定》也明确规定用人单位不得强行进行乙肝体检。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
