公司要求员工签离职和新合同，是否构成公司单方解除合同，员工是否可以向公司索赔工龄赔偿金
合同纠纷
2018-09-15 13:55:06
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根据你的描述，应当是属于单方解除劳动合同的情况，可以拒绝这样的要求。也可以要求承担赔偿责任。
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用人单位单方解除劳动合同通常需要支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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劳动者的试用期已超过一个月，用人单位未缴纳社会保险费的，根据《劳动合同法》第三十八条第三项规定：劳动者未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。并按第四十六条规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。你可以得到半个月工资的补偿。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
