您好，我是2003年进入园区日企，2013年签了无固定期劳动合同，现在公司以效益不好，和我协商解除合同，我不同意，公司就提出调岗大幅度降薪，我还是不同意，所以公司就以不同意调岗降薪不同意为理由，单单解除合同，请问这解除合法吗
合同纠纷
2014-11-18 16:16:56
共有8位律师解答
-
调岗调薪有什么规定||| 关于调岗调薪，根据自身生产经营需要调整员工的工作岗位及薪酬标准是企业用人自主权的重要内容，对企业的正常生产经营不可或缺。于是很多企业便当然认为企业有权随时对员工调岗调薪，因为所谓的"生产 详细>>
-
不合法，可以提起仲裁，应按劳动合同约定给付劳动报酬。
-
您好保留好解除的凭据，可委托律师处理。
查看全部8个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师