本人是无固定期限的国企职工。单位于2007年11.30改制，变成合资公司，还留了一个壳，负责报销等工作。我们被以劳动输出形式进到合资公司，签了2年输入协议，现在2年期满，我提出不进入合资公司，回到原单位。但是合资单位和原单位不让，要与我解除合同，以经济补偿金或再次输入形式进入工作，由于工作地点变了，我也不想去，改制前职代会有一个劳务输出管理办法，规定劳动关系不变原则，整体进入原则。我想问律师他们有权解除合同吗？
公司企业
2010-01-06 19:28:53
共有6位律师解答
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你可以要求公司继续履行合同.
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没有权利。强制变更劳动合同违法，应当继续与你履行原劳动合同。
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他们无权解除劳动合同。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
