我在某公司干了6年，怀孕了，然后结婚了，与此同时，公司从韩国人手中被卖到了上海人手里，现在公司强迫员工签署新的员工手册，上面写着:未婚先孕者，公司有权开除。现在我怀孕7个月了，请问，这个我如果签了，公司是否能以此为证据不负责我的产期甚至辞退我。我不签的话，公司会为难我，我该怎么办呢

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