合同差一个月到期，辞职领导已经签字了，但人力部门没批，又签了另一家单位的合同，会有什么麻烦？
劳动纠纷
2018-07-31 09:07:23
共有7位律师解答
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。关键要看劳动合同是如何签订和如何约定的。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。
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你好，需要按照合同约定处理，违约的可按照下列规定处理，协商不成，可诉讼处理
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您好，如果您一个月之后才上新单位入职，没有问题。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
