你好，希望你能帮帮我们。我们来到实习单位发现工资与企业来学校面试招聘时所承诺的条件不一致！事情是这样子：在7月初的时候企业的两个经理来到我们们学校面试，给我们的待遇是前两个月工资1000元，后四个月1200元，可是现在我们来到这边工作之后发现企业给我们的工资待遇变为前两个月900元，后四个月1100元，我们与企业协调，企业一口咬定说就是这个工资了。说是要考核达标后才给我们当时承诺的工资，可是在面试的时候根本没有说明要考核后才行。学样与企业签订的合同也不给我们看，我们打电话给给老师，老师说合同里面写的工资也是前两个月900，后两个月1100元，学校与企业联手欺骗我们，他们都在逃避责任，吃定了我们的工资！我们应该怎么办？麻烦你了。希望能尽快给答复，谢谢。
合同纠纷
2010-09-07 10:35:47
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没有签合同的话，只能根据单位其它岗位人员的工资；你们还在实习阶段的话，其它一些权利如果没有在合同中约定清楚，很难得到保障。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
