公司想要转型，想要削减员工，不想赔偿。故意加大员工的工作量，逼员工辞职，怎么合法维护自己的权益，需要掌握哪些证据
合同纠纷
2018-07-27 11:17:15
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律师解答共有3条
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如果加大的工作量造成工时延长，超过劳动合同约定的内容，你们可以申请劳动仲裁，要求解除劳动关系，给付经济补偿金等损失，如有不明白之处，可以添加我微信（手机号）
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公司如果存在违法情形，找到证据就可以
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是否有延长工作时间呢？追问：加大了工作量，正常工作时间完不成啊，需要延长了工作时间才能完成啊。但是又不批准加班申请。不知道我要掌握哪些证据，后面方便申请劳动仲裁呢？
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不想赔偿。故意加大员工的工作量，逼员工辞职，怎么合法维护自己的权益，需要掌握哪些证据
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