我妈妈在一个工厂工作了10多年，现在已经过了50岁，在这个工厂工作时没有签订过劳动合同，也没有给交过社保，现在工厂要搬到外地去了，是否有补偿？是否有社保补偿？工厂是私人的
劳动纠纷
2019-06-28 07:44:00
共有11位律师解答
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未签劳动合同需赔双倍工资：
根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。追问：年龄过了50周岁的也可以吗？他们有咨询过律师的说50岁以上的没有补偿了 -
你好，可以要求社保补偿。
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劳动合同的形式，是劳动合同内容赖以确定和存在的方式，即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。《条例》第三条规定：“建立劳动关系应当订立书面劳动合同”。因此，签订劳动合同应当采用书面形式，书面劳动合同具有严肃性，它是明确劳动者与用人单位权利与义务的重要依据，它把劳动合同内容条文化，便于双方当事人履行和有关部门对劳动合同履行情况进行监督检查，一旦发生劳动争议也有据可查，能更有效地保护劳动合同当事人。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
