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和公司劳动合同签每天工作8小时每周工作40小时、公司说达不到每个月工作时长、所以每月安排一次周六值班!已经持续6年了…合不合法?如果不合法、是否可以追要加班费用?
劳动纠纷
2018-07-23 15:06:45
共有3位律师解答
周六的值班属于加班,可以主张加班费。
可以要求公司支付加班工资。
不合法,可以要求支付加班工资。
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