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民办学校暑假前一天辞退工作满一年教师,是否应该正常发放暑假工资及缴五险一金,另外需要赔偿几个月工资,签合同时说的是寒暑假工资全额发放,现在学校以辞退为由拒绝发放暑假工资及缴纳五险一金,作为教师,我应该如何维权,所依据的具体法律条例有哪些,谢谢
劳动纠纷
2018-07-16 08:31:59
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律师解答共有4条
你好,具体要看你们双方所签的协议合同内容再做定论,需要对各项问题进行妥善解决才可以处理。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
封华清律师
2018.07.14 19:37:48 解答
你好,学校违法辞退,你可以申请劳动仲裁,争取双倍赔偿金
李大庆律师
2018.07.14 22:31:05 解答
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可以申请劳动仲裁的。
陈世炫律师
2018.07.14 21:09:56 解答
您好,如果学校违法解雇,你可以要求学校支付赔偿金。
梁昌俊律师
2018.07.16 08:31:59 解答
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是否应该正常发放暑假工资及缴五险一金,签合同时说的是寒暑假工资全额发放,现在学校以辞退为由拒绝发放暑
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是否应该正常发放暑假工资及缴五险一金,签合同时说的是寒暑假工资全额发放,现在学校以辞退为由拒绝发放暑
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