我在一家公司工作差不多2年，但是没有签劳动合同，现在辞职，如果老板以扣押工资的方式不让辞职，怎么办？面试的时候说好3个月的试用期满之后，购买五险，后来才知道五险没有，劳动合同也不会签，因为其他同事都这样，所以也就算了。公司发工资是发现金的，打卡是手写签到的。在交接期内我请假一天，他要扣我2天工资，虽然1天工资不是什么大事，但是我就是见不得他那么拽。现在就是担心老板扣押工资不发，因为老板扣押同事工资这种事已经不是第一次发生了，所以想先问问怎么办。
其它综合
2014-11-06 16:03:48
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有5条
-
劳动者可以无条件提出辞职，更别说单位存在那么多违法之处的情况下。事实上，你可以以单位没有给你买社会保险为由，提出辞职，并且要求经济经济补偿金。对于工资问题，只要你上班了，单位就克扣。社保问题，你可以向劳动主管部门投诉。未签订书面劳动合同双倍工资差额问题，你可以主张，但是要注意时效，满了两年再主张的话，就没有双倍工资了，因为双倍工资同样有时效。所以要尽早提出，早一天可能就多一天的工资。劳动争议，可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。解答：漏字了。对于工资问题，只要你上班了，单位就无权克扣。追问：好，谢谢
-
可以申请劳动仲裁，未签劳动合同可以要求十一个月双倍工资，如有需要可来电咨询
-
申请劳动仲裁，要求赔偿，具体咨询电话联系我。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
拒绝发放工资
立即咨询
王律师 1分钟前解答了其它综合问题
大家都在问
-
最低工资是不包含住宿的还是包含？怎么理解？宜昌的最低工资水平多长时间调整一次
赵军律师已解答获取解答 >
-
用人单位发工资不开工资单，且工人提出异议后俱不改正。怎么办 ?
史雪松律师已解答获取解答 >
-
合同规定10号发工资，没有经过我们劳动者的意见就改成20号发工资合法吗？如果合法是多少号条例规定的？
综合律师团队已解答获取解答 >
拒绝发放工资
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
春节不给三倍工资可以拒绝上班吗
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
拒绝发放工资
马上提问
3456 位律师在线解答中...
被公司辞退工资是离开时结算吗
劳动纠纷
病假期间工资发放
工资福利
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
工资与支付
工资福利
年终奖的发放需及时
工资福利
还有疑问？推荐咨询专业律师
其它综合律师团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
年终奖的发放需及时
工资福利
员工产期工资须全额发放
劳动动态
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我