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公司辞退了一个试用期员工,公司正常发放工资是每月15号,给该辞退员工的工资何时发放

合同纠纷
2015-09-02 13:57:52
共有12位律师解答
  • 协商不成,到 人力资源和社会保障局 申请仲裁
    中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
    第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
      (一)因确认劳动关系发生的争议;
      (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
      (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
      (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
      (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
      (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
  • 你好,可以咨询单位人事主管部门
  • 你好,15号发放。
  • 按照合同约定办理
  • 可以主张赔偿
  • 你好,咨询公司,协商发放
  • 你好,咨询公司,协商发放。
  • 你好,按合同约定发放
  • 办理离职手续之日起15日内。
  • 如果试用期合同中有约定的按约定处理,如果无约定的,可在其办理完毕离职手续后发放。
  • 您好,建议协商解决
  • 法律上来说,应该是离职当日,结清所有工资才对
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