公司辞退了一个试用期员工,公司正常发放工资是每月15号,给该辞退员工的工资何时发放
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协商不成,到 人力资源和社会保障局 申请仲裁
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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你好,可以咨询单位人事主管部门
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你好,15号发放。
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按照合同约定办理
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可以主张赔偿
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你好,咨询公司,协商发放
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你好,咨询公司,协商发放。
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你好,按合同约定发放
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办理离职手续之日起15日内。
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如果试用期合同中有约定的按约定处理,如果无约定的,可在其办理完毕离职手续后发放。
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您好,建议协商解决
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法律上来说,应该是离职当日,结清所有工资才对
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。