法律咨询

公司突然下文要开除我们两名员工但是工资和奖金少发一万多

劳动纠纷

2012-03-19 09:10:49

1、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。
经济补偿按你在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向你支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2、协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权
单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，如需帮助，可直接来电
可以申请劳动仲裁解决。
申请仲裁要求赔偿
建议申请劳动仲裁，要求单位给付工资及奖金。
您好！单位违法，可搜集证据，申请劳动仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部6个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

被公司辞退工资是离开时结算吗

工厂老板开除我们，发工资的时候少发了

老板跑了，工资可以通过下列方式来讨回：向劳动行政部门举报；向调解组织申请调解；依法向劳动争议仲裁委员

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

无故辞退员工应该怎么赔偿

无故辞退员工应该怎么赔偿

01:33

个体工商户名称登记管理办法解读

个体工商户管理

个体工商户名称登记管理办法解读

被辞退赔偿金要交税吗

被辞退赔偿金要交税吗

我们被工厂开除，老板说第二天发工资，发到手的工资少了三百多

劳动者被公司解雇，工资应当按照其在劳动合同中的约定和劳动者实际工作的天数来算。公司应当在与该劳动者解

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

公司无故辞退员工怎么赔偿

公司无故辞退员工怎么赔偿

01:32

公司开除赔偿金怎么算

合同的权利义务终止 1055

公司开除赔偿金怎么算

公司辞退员工，扣发并不发工资

向劳动部门投诉；如需法律帮助，可电话联系我们@

公司辞退员工，扣发并不发工资

申请劳动仲裁，对裁决结果不服的，可以向法院起诉

公司开除员工可以不给工资吗

申请仲裁解决。

被老板辞退，但不发放工资

你可以到相关的主管部门去详细咨询。

实习期间辞职，是否说罚款1000是合法的？

您好，具体是否合法合理需要看具体的公司章程是如何规定的，同时也要看员工具体因为什么事项被罚款。一般不

公司每年发放年终奖金。今年不给它是违法的吗？

劳动合同里，有明确约定吗

员工在我们公司工作了20年，现在70岁的我们公司怎么解雇呢？

你好，可以申请劳动仲裁

因旷工而被单位开除会有影响吗？

劳动者因旷工被开除，如果符合严重违反单位的规章制度等情形的，没有补偿金。单位可以依法开除该劳动者且只

我是应届毕业生。前几天刚和公司签了就业协议的补充协议，但是还

劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的

我被厂里面开除了我想要对方赔偿。

如果您因被开除而产生了经济损失，建议您收集相关证据，如工资单、劳动合同、医疗记录等，以证明您的损失。

厂里淡季来了，想裁人，逼员工签下辞职报告，还能起诉吗

常见处理方式为申请劳动仲裁或寻求法律援助。选择时应考虑证据充分性、法律程序复杂性及个人时间精力等因素

咨询劳动纠纷。目前协议解除，想了解签署了协议没有进行实际工作

遇到此类劳动纠纷，可先与用人单位协商，要求支付合同内规定的费用。若协商无果，可选择向法院申请民事调解

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

海淀区律师朝阳区律师东城区律师西城区律师丰台区律师石景山区律师房山区律师大兴区律师通州区律师顺义区律师昌平区律师密云区律师怀柔区律师延庆区律师平谷区律师门头沟区律师

北京律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权