我前段时间与劳动单位签订了劳动合同，但是我这时候才发现我签订的劳动合同中并没有约定，我与公司的工作联系，所以我就跟工作单位提了这个事情，所以我就想与工作单位重新签一份劳动合同的补充协议，请问一下如果要签订劳动合同补充协议，我需要注意什么问题
劳动纠纷
2018-07-09 02:37:26
共有3位律师解答
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劳动合同补充协议和劳动合同一样都可以用来明确用人单位和劳动者双方的权利和义务，如果补充协议中有侵犯劳动者利益的条款，劳动者可以选择不签订。因为补充协议和劳动合同一样，都需要双方在协商一致，并且平等公平的条件下才能签订，这也是劳动者的权利。
《劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
如果用人单位以不签订补充协议为由辞退劳动者，劳动者可以去劳动仲裁委员会仲裁，要求赔偿经济补偿金。因为用人单位的行为违反了相关法律规定。
《劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 -
您好！要注意一下问题：1、补充协议的内容是否符合您的预期；2、补充协议的内容是否合法以及是否有损害您的权利，如果有要提出，与对方重新协议，特别是涉及薪资及工作内容的条款；3、注意签约的主体，公司是否有授权，或者盖的是否为公司公章等等
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看劳动合同法的规定。。。。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
