你好律师，请问企业以员工违反规章制度扣员工工资，30元，50元，100元，还扬言每次违反还要加扣100元，请问合理吗？
劳动纠纷
2018-11-25 14:20:01
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有4条
-
可以设定违反规定扣工资，但不能超过法律规定的限额
-
若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。 -
老板不支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求老板支付被拖欠的工资。
去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息。 -
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
企业以违反公司规章制度克扣员工工资。
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
我是一名企业员工没有违反企业任何规章制度企业可以随便克扣我的工资吗？
任明晓律师已解答获取解答 >
-
公司无故克扣员工工资
郭光律师已解答获取解答 >
-
公司克扣员工工资
华教盛律师已解答获取解答 >
企业以违反公司规章制度克扣员工工资。
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
企业拖欠工资是违法的吗
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
企业以违反公司规章制度克扣员工工资。
马上提问
3456 位律师在线解答中...
公司单方面调岗位是否违反了劳动法
劳动纠纷
用人单位制定的规章制度就可以辞退员工吗
解雇裁员
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
违反公司规定辞退员工
解雇裁员
违反公司规定辞退员工
解雇裁员知识
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
企业规章制度
公司章程范本
企业规章制度
公司章程
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我