公司总部在北京，15年底跟总部签约1年，到期后未续签，社保公司外包代买，工资由北京财务发放。公司实行区域合伙人制，成都换了区域合伙人，他说我的薪资全部是他出的，但未签合同没有明确的劳动雇佣关系，由北京总部跟他签约将成都区域交予他开拓，他在16年底改变了薪资体系，将无责任底薪变为有责任底薪，并未书面呈现。承诺的加薪也并未兑现，还抢我客户，现又以业绩未完成为由单方面要求降薪，他这种做法是否违法呢？是否可以告他呢？

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