法律咨询
工伤认定书没下来,车间给按病假开工资,是否合理?
劳动纠纷
2018-11-13 10:44:42
共有5位律师解答
工伤保险条例第三十一条:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
你好,如果是工伤,在工伤治疗期间,工资照发。
工伤保险条例第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
1.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。
2.工伤认定申请表;
3.与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
4.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
5.工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
因工伤不能上班,停工留薪期间,用人单位应支付工资待遇的,工伤治疗产生的医疗费用,用人单位也要承担的。《社会保险法》第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
病假春节有没有工资
劳动合同纠纷
843
工伤认定已下来,但公司发的工资是按病假工资发的,还没做伤残鉴
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康
人咨询过
继续咨询
工伤认定书范本
财会
324
王丽玉律师
广东恩慈律师事务所
工伤认定后怎么索赔?
01:31
2345
病假期间单位能单方面解除合同吗
民法典
1176
近亲结婚的婚姻有效吗
近亲结婚影响
工伤评定没有等级,上班后请病假是否有工资
员工工伤鉴定期间有工资吗:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期
人咨询过
继续咨询
工伤认定书的样本
合同范本
324
陈维崧副主任
广东红棉律师事务所
公司不肯做工伤认定怎么办?
02:10
2345
离职证明公司不给开怎么办
离职证明
工作中受伤住院 公司说工伤不确定只能按病假发工资合法吗?
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康
人咨询过
继续咨询
工伤赔偿误工费工资证明范本
财会
324
本人工伤期间,公司以病假而不是工伤假为理由没有全额发放工资,
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康
人咨询过
继续咨询
工伤认定还没下来前,单位支付病假工资,说以后再补,这是否符合
不违法。工伤认定后,可以要求补足。
人咨询过
继续咨询
工伤认定,病假工资怎么算?
属于工伤。停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2625
我工伤病假,有工资拿吗?
工伤期间工资待遇不变
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1900
我工伤病假,有工资拿吗?
可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
有一家工厂,然后他们让我们交住宿费这么合理吗?
你好,建议投诉到劳动部门
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1360
一天工作不能超过多少小时,一周的实习生呢?
可以向劳动局投诉的
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1225
老板让我转到兼职,能不能要求全职补贴?
你好,这种情况可以申请劳动仲裁的
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17134
劳动监察队的投诉电话是多少?
您好,可以上网查询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1035
工作环境和强度都比其他岗位差、高,但是工资却一样,能否让公司
可以申请加工资。具体操作:1.口头申请,与老板沟通,阐述工作环境和强度的差异,表达加工资的意愿。2.
中间一个半小时休息时间但是从上周开始就要求加班到7点半完成业
加班超时需依法处理。具体操作:1. 与单位沟通,要求按法律规定支付加班费;2. 协商不成,可向调解组
我女朋友在足浴店上班,突然联系不上了,我和她在异地城市,已经
为预防类似情况再次发生,建议加强沟通,了解女朋友的工作环境和内容,确保她的工作合法合规。同时,也可以
2024年5月27号入职,公司按照一个27天的工作标准计算是
针对公司工作标准计算问题,常见处理方式包括与公司沟通协商、查阅公司制度、咨询法律专业人士或向劳动监察
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
张家口律师
张家口找律师
张家口律师
张家口劳动纠纷律师
张家口劳动仲裁律师
张家口劳动合同纠纷律师
张家口律师
赤城县律师
崇礼区律师
沽源县律师
怀安县律师
怀来县律师
康保县律师
尚义县律师
万全区律师
蔚县律师
阳原县律师
张北县律师
涿鹿县律师
张家口桥东区律师
张家口桥西区律师
宣化区律师
下花园区律师
张家口房产纠纷律师
张家口公司法律师
张家口合同纠纷律师
张家口婚姻家庭律师
张家口交通事故律师
张家口劳动纠纷律师
张家口刑事辩护律师
张家口债务债权律师