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工伤认定还没下来前，单位支付病假工资，说以后再补，这是否符合规定？

其它综合

2013-03-27 20:40:13

不违法。工伤认定后，可以要求补足。
经双方协商一致是可以的
不违法。工伤认定后，可以要求补足。
双方同意的话是可以的
符合规定。
您好，您的问题是这样的
1、可要求赔偿医疗费、交通费、住院伙食费、停职留薪等，构成伤残的还应当支付伤残赔偿金；
2、您可向当地劳动监察大队举报或申请劳动仲裁；
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