我是7月1号工伤，然后到现在8号一直在病假.我主管和人事叫我休息。没跟我说休息几天。，我也没和他们说病假休几天。把伤弄好了再工作。10号拿工资。要压10天的钱。拿我6月1号开始正式上的班。我10号去拿钱.应该有这1-30号的工资吧？没扣我这病假的钱吧？病假应该有带薪病假的吧？不会只给我一半的工资或者3份1 3份2的工资吧？
劳动纠纷
2011-07-13 15:18:45
共有4位律师解答
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你好，你可主张相应的工资
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应当按受伤前的工资待遇
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应当享受停工留薪待遇。
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