你好，我上班时脚被电叉车压伤了，工伤认定书也下来了，工伤鉴定停工留薪假为两个月，现停工期已满，但是脚伤还未治好，还需要继续治疗，但是公司通知我必须回公司上班，否责算自离，现向公司请病假或者是事假，公司都不批，我给公司用邮政寄的请假条也被拒收，现在我该怎么办？
劳动纠纷
2017-10-14 18:09:24
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你好，可以申请离职，向劳动监察大队投诉。希望我的回答能让你满意追问：劳动监察大队也不受理怎么办？我去劳动能力鉴定委员会去申请延长工伤假，他们也不受理！
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你好，工伤的话可以要求赔偿、追问：工伤鉴定停工留薪期已满，脚伤还没有好，还在治疗期，公司强行要求我回去上班，否则算自离，公司这样合法吗？我该怎么做？解答：你好，不合理，。追问：有医院诊断证明，请病假、事假公司不批，公司今天下午寄了一张通知书，说我旷工，严重违反公司纪律，让我三日之内去办离职手续，否则工资福利待遇暂缓发放，我该怎样维护我合法权益呢？解答：停工留薪期满，你应当进行劳动能力鉴定，用人单位有权要求你在停工留薪期满后恢复工作，但结合身体状况，若可以，请及时上班，若不能及时上班的，需要继续治疗的，应提交医疗机构的修养证明证明，其工伤医疗费予以报销，由用人单位发给生活津贴，没有提交医疗机构证明，不出勤的，用人单位可以停止工伤保险福利待遇。基于你的状况，公司不能以旷工为由解雇你。
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工伤认定书也下来了，工伤鉴定停工留薪假为两个月，现向公司请病假或者是事假，公司都不批
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